BAer,

我們在幾年前來到同一個地方，之後，寫出只屬於自己不同的故事。

 

這次受訪者裡唯一的男性，唯一不是百三級的人物，除了這兩點，他還有更多特別的地方…

 

*改變你最大的事件是什麼？他們如何改變了你？


【接任系學會會長】

　　大二的時候，跟大家一樣，我參與了工管系大大小小的活動，宿營開始了火球的節目、辦系烤、管鑰時候接了隊輔長，因為很認真地辦這些活動(成果也備受讚賞)，所以覺得那時候有被認同算是個會做事的人吧。但到了大三接下系學會後，卻有一種被「打回原形」的感覺，發現自己還有很多東西要學。

 

  當時並沒有很多人想一起做系學會這件事情，很難拉著大家一起走。常常我會想「我都這樣子了，為什麼你不行」，然後無形中會給大家一些壓力，加上自己有時也會有不穩定、鬆懈的情況(才剛上任就跟前女友分手了哈哈)，所以打從一開始就遭遇很大的挫折；那時候我認為「系學會憑著一股熱血，一定可以做好一堆事情」，可是事實上並沒有。因為種種前述的因素，系學會後來變得很不像一個團隊的樣子，這讓我覺得超級沮喪，才發現自己根本還撐不了大局，在領導團隊上還有太多需要學習。因此到現在，只要是擔任負責人的職位，都會抱持戒慎恐懼的心態，絕對不敢有任何一點自滿。

　不過另一方面，除了用最少的力氣去把事情的效益作到最大外，在可用資源極度有限的情況下，這個過程也讓我開始真的去思考到底哪些事情是nice to have，而哪些又是must be，然後認真去體會夢想跟現實之間的落差。

 

【加入創創】

 

　我本來自己就設定在大學時，除了跟系上同學相處之外，還要跟外系的人、非台大的人接觸。所以我在大四加入了創創學程，那時候覺得看起來都是在辦活動、而且感覺都很天馬行空，好像還蠻好玩的所以就去了。

　 學程的好處是這裡的人來自不同科系，並且都是想學習新的東西、跟不同的人相處。而大部分的人也都是因為看到這裡的創意跟天馬行空被吸引過來的，所以裡面真的有超多各式各樣的「怪咖」，而當「怪咖」充滿了學程，整個環境就成為一直互相交換、學習、接受衝擊的地方。

　創創學程裡面是一群願意去看「既有事物以外的事情」的人。舉「創業」這個講求創新的概念而言，在學程裡面討論創業，跟在系上談論得到的回應往往很不一樣，創創裡的這些人都認為創業很有機會(但這不一定是好事我得強調)，討論起來非常熱絡。而在那邊也比較能看到、接觸到一些成功創業的案例，雖然不是因此就一定能讓自己創業成功，但至少看到了所謂成功的契機！
 

　基於一些家庭因素，其實大三的時候我就已經開始在想自己未來到底想過怎樣的生活，然後確定自己未來不想只是去大公司上班、一輩子幫別人工作，但是我還沒有找到自己想要的、不知道自己可以做什麼；但進入創創到現在，我看到了很多以前從來沒有看過的方向，也才慢慢了解，很多時候我們之所以難以抉擇，是因為給自己的選擇實在太少了。

*別忘了思考自己要什麼，不要輕易饒過自己。

　大四畢業前的氛圍其實是很令人窒息的，因為我們終於真的得去面對「未來要做什麼」，而「想要找到方向」的急迫感在周遭環境的影響下會變得比以往強烈數百倍。記得去年五、六月（畢業前），身邊的朋友們有的已經開始瘋狂修履歷、找工作，整個氣氛變得有點詭譎，甚至瘋狂，如果一群人中，有人先得到了offer，又會再加深大家的緊繃程度。可能只是我自己的猜想，但我不知道是不是每個人真的都想清楚了才決定作這些事情，但感覺得出來，有一些人的腦中已經只剩下「要把履歷修到好，然後去投工作。」老實說我覺得自己並沒有資格去評論這些情況，但其實在我眼中很多人可能只是覺得自己「應該要有工作了」而並沒有細想到底是「為了什麼而工作?」或是為什麼要求眼前那一份職缺？

　而大概工作三個月後，我身邊開始有朋友從第一份工作離職，然後這情況順間形成一股潮流，一下子我的很多朋友們又重新回到「待業中」的狀態，所以才因此又更加深了我在前面所提到的疑惑。

　然而我不是覺得找工作是很蠢的事，只是對於很多人的目的及方法感到疑惑而已。我也常常假設今天是自己在找工作的情形，我覺得在求履歷時只是逛逛104，看到可能還不錯就先投投看，過去以後再看內容，這樣的方式其實會浪費很多時間；應該要先想好自己要做什麼，再去找相對應的職缺，充分的了解自己為什麼想要、工作適不適合自己才重要，我認為有明確目標才找的到自己最能發揮工作，而這樣情況下才容易產生一種正向循環，「喜歡自己的工作→工作績效好→獲得成就感→更加喜歡自己的工作」，而非常常見到的負向循環「對工作沒愛→工作績效低→無法獲得成就感→更討厭自己眼前的工作」。

       我覺得，有時候其實是自己把自己的價值降低了。因為我們沒有想好自己想要什麼，就很難把自己擺到適合的位置，才因此沒有辦法發揮出自己原有的價值，更不用說得到相對應的報酬了。

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*從創創看工管系課程

　在工管系，我們學的是「怎麼管理一個企業」，但我們出社會的卻往往得從怎麼扮演一個小螺絲釘學起，在這條路上，要真的有能力發揮所長，可能需要5~10年。所以我覺得，能夠最快磨練自己的方法，是建構一個小小的組織，並自己去嘗試所有你所學過的組織規劃、公司管理。

　而台大有很多人在嘗試創業，但其中管院的人似乎較少，在創創學程裡面的組成也是這樣。有可能是因為，管院的人與其他科系相較，比較沒有某項產業或能力的專長，我們學的是一種管理的方法、組織運作的邏輯。

　在創創學程裡面，工管系的人通常很難找出一個專案的「主題」（通常是某領域中沒被滿足、解決的問題），但我們可以把別人提出的主題快速的「架構化」、「商業模式化」，因此我才認為，事實上我們受過的這些訓練是有用的、可以成為一種優勢的，就算是嘴砲，也是很有攻擊力的嘴砲才對。

　我覺得學個案是工管系學生所培養出這種能力的原因之一，當我們遇到一些新問題的時候，可以連結到讀過的案例，把一些部份改造或套用上去；但其他人很少接觸到這種「商業個案」，所以不知道怎麼把東西發展成商業模式，我們看過很多「整個資本市場上的案例」，因此最有機會做出一個有效的組織來。

　而話說回來，學管理的人出社會後只能從「被管」開始，工管系學生往往不會成為公司老闆、總裁，這樣的事實對我來說，其實感覺蠻詭異的。我認為我們應該是所有剛畢業的大學生族群裡，最有潛力及本錢去嘗試創業、建立組織的人才對，但是管院學生在「風險趨避」等等的思考教育下，最後往往都將之視為太過冒險的選項，因此無視了這一條可能的路。

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*對工管系／管院的感想

　就像前面說的「風險趨避」等等，這樣的習慣性思考可能減低了冒險的勇氣；少了很多「跟別人不一樣」的衝動。當然這沒有好或不好，但是我們得小心，這樣的習慣有時可能讓我們多了一些盲從。

　除此之外仔細想想，我們可以發現自己的想法其實比別人多了很多條理，我們能夠清晰地思考各種選項的利弊。管院的優勢其實就是一種思考邏輯優勢，但是這樣的優勢其實會漸漸被取代掉。例如，說某個電機系的創業者，他可能發現了自己的不足，因此找了管院的人教他，或是自己去修了MBA、EMBA，而到那時我們的相對優勢就減弱了，因此我才覺得工管系的人最有優勢的時候就是大學剛畢業的時候，真的應該去多嘗試一點不同的路，如果覺得自己沒有專業技能，就把有專業技能的人找來當夥伴就好啦。

*你覺得要怎麼形容現在的你？

　我對現在的自己蠻有自信的，不是覺得自己已經很厲害，而是我相信自己已經具備那種快速學習的能力。因此認為自己只要想做，就一定有辦法走到那裡。

　另外我覺得自己已經擁有蠻積極、正面的人生觀，不太會去害怕失敗。事情並沒辦法達到自己預期的目標，或沒辦法按照本來的想法完成的時候，對我來說就算是失敗，因此我自認遭遇的失敗根本不計其數哈哈。但四年累積下來，現在已經能抱持比較開放的態度去面對這件事情。不是完全不管它、擺爛，而是能快速接受眼前的失敗，把它轉成教訓，並告訴自己這會讓下次更好(甚至是立馬改變現有的情況)，這是我自認比很多人多做很多事情，把肝操爆以後，學到的東西。我覺得現在已經沒有什麼事情，能夠真的把我打趴，或是影響我的心情了。（雖然有時候有點愛抱怨啦，但就只是想講而已XD）

　想要跟大家說，保持正面的心境與自信真的很重要！謙虛、一直覺得自己不足是好事，但不要變成覺得自己「很廢、什麼都不會」。不管做到什麼地步，都要覺得自己還有很多東西還沒學；但是我們也要懂得看好的部分，想想自己有了哪些東西？以工管系來說，我們可能沒有某個領域的特別專長，可是我們擁有一套很好的邏輯，可以有效率的把事情完成，可能是想出某個規則、成立一個組織的專業能力。

Rebirth Café & Restaurant

 

對即將升上大二／大三學弟妹的私房小建議

【讓自己多方成長】

 

　不要只把心力放在課業上。我不是說讀書不重要，但不要只做這件事，如果你有１００分的心力，不要把１００分都只放在課業上，可以６０、４０的分配(或70、30，反正就是要分配!!)讓自己多方成長。有些人大學時只追求課業，相信著課業在未來能夠帶給他好的工作，但當他們開始找工作後，會發現這套邏輯不一定適用，而這時候如果你並沒有發展其它能力的話，我只能說你真的會不知所措。因此不如保持一種彈性，讓自己學習多方的能力，才有可能在未來發生一些人生的、對自己的綜效。

　至於課業以外，要做些什麼？其實我覺得做什麼都很好，只要你的觀念對就好──知道自己正在多方學習、多方嘗試而去投入心力。能夠保持開放的心態看事情、與人相處，不管打系隊、加社團，去哪裡都好。

　但切記，不要變成「只為了多方嘗試而去多方嘗試」，有的人拉哩拉紮的攬了一堆事情，但是最後卻無法把每件事情都做好，什麼都無法獲得。因此，選擇了某項事情後，一定要設定目標（可以大可以小），幫助你確定自己想清楚，才能評估自己要花的時間，然後平衡生活不爆炸！


【給自己選擇的機會】

 

　那時候會選擇管院，有一部分原因是覺得管院的發展性很強，但後來發現大家反而限制住了自己。你什麼都學了、什麼都會了，但你其實沒有給自己那麼多選擇，畢業到求職之間，變成一種必然，許多人不再考慮自己的性向、以及其他可能。當然我也不能確定我現在的選擇就是對的，但我覺得只要現在想清楚了，怎麼樣選都好，無論如何都不算多走冤枉路。只是你有沒有給自己選擇的機會？

　至於做出選擇後，要如何面對放棄的東西？其實，機會成本本來就是存在的，所以大家在下決定前，應該要審慎考慮過要放棄哪些東西。下決定後就努力把事情做好，不要再去看機會成本了。如果沒有好好專注在這件事情上，之前考慮的時間就浪費掉了，只是在徒增機會成本而已。決定了一個方向，就要在那個方向想辦法得到越多越好。


【保持開放的心態，不要盲從】

　之前看過一篇文章說「不要一直去想自己要什麼」，因為你根本知道的還太少，所獲得的資訊量不足，還沒有本錢做出決策。還有很多選項你不知道，所以你並不知道自己真正想要什麼。

　所以先有過一些工作或其他經驗，能幫你看到更多東西跟思考，我想這個觀念其實就是一種「保持開放」的心態吧！走進一個領域後，還是要記得思考其他的可能、釐清自己所想要的東西。